Segundo a pesquisa feita pelo British Council, 5% da população brasileira fala inglês. Da mesma maneira, o estudo da Associação Brasileira de Estágios (ABRES) verificou que 5% dos brasileiros têm faculdade.
Apesar de haver uma margem de erros nas duas pesquisas, concluímos que a quantidade de brasileiros com curso superior e domínio intermediário de língua inglesa é praticamente igual.
Em outras palavras, você saber uma segunda língua não lhe dá praticamente nenhuma vantagem competitiva, já que ela se tornou uma obrigação a qualquer candidato que almeje uma boa vaga de emprego.
Só considerando esses números, já percebemos como a proficiência de idiomas é fundamental no mercado. Mas, será que é só isso?
Para descobrir, confira o texto a seguir!
Importância do inglês no mercado de trabalho
Por que escolher o inglês? Será que aprender outra língua, por exemplo, o espanhol não pode ajudar na minha carreira?
Certamente, algumas empresas, principalmente as multinacionais, precisarão de colaboradores que falem outras línguas além do inglês.
Porém, precisamos partir de algum lugar. E com toda certeza, o inglês não será desperdiçado, independente da empresa na qual trabalhe.
Ao trabalhar em multinacionais, o inglês será essencial para realizar reuniões, escrever e-mails, relatórios, documentos, entre outros.
Se a sua empresa não for uma multinacional, mas trabalhar com equipamentos, softwares ou serviços importados, a língua escolhida para se comunicar será o inglês.
De qualquer maneira, é mais fácil aprender o inglês inicialmente, haja vista que o Brasil tem mais falantes em língua inglesa do que qualquer outra língua que não seja o português.
Nível de proficiência do Brasil
Agora, chegamos a um ponto importante: como verificar se o nível de inglês no currículo do candidato é realmente aquele?
Pelo teste de proficiência, claro!
Durante o processo seletivo, algumas empresas costumam disponibilizar um teste digital, que serve para observar o nível de leitura, vocabulário e gramática do candidato.
Em seguida, há o teste oral, que pode ser feito em gravações em vídeo, ligações, videochamadas ou até presencialmente durante uma entrevista individual.
Seja qual for o modelo de teste, os recrutadores devem se apoiar em um método eficaz para a empresa.
Esqueça aqueles testes prontos estilo BuzzFeed, pois, apesar de serem interessantes como distração, cada setor da organização necessita de uma soft skill diferente e contratar um colaborador através de testes generalistas pode ser um tremendo tiro no pé.
Por que investir em inglês para alavancar a sua carreira?
Como dito anteriormente, falar inglês hoje em dia não é nada além de sua obrigação enquanto profissional.
Porém, ser fluente em inglês ou outra língua lhe garante vôos mais altos. Por exemplo, morar em outro país, trabalhar para companhias internacionais mesmo morando no Brasil, participar de conferências ou fechar contratos.
Para a empresa, contratar profissionais que tenham domínio real da língua permite resolver problemas de forma imediata, buscar clientes em outros países, melhorar a lista de fornecedores, reduzir os custos do negócio, além de maior espaço para pesquisa de melhorias, já que a língua inglesa possui muito mais conteúdo produzido do que o português.
Conclusão
Neste texto, você viu qual a importância do inglês no mercado de trabalho, qual é a faixa de proficiência do Brasil e quais os benefícios do idioma inglês para sua carreira profissional.
Agora, lembre-se: caso você faça parte de uma equipe de RH e queira montar um time qualificado, é fundamental verificar a fluência dos colaboradores.
Portanto, procure uma empresa parceira para lhe ajudar nesse processo e escolha os candidatos com melhor performance nas línguas exigidas para cada cargo ou área da empresa.
